Analýza zaměstnaneckých výhod ve vybraných organizacích

Tomáš Kalivoda

Bakalářská práce

Anotace:

Tématem této bakalářské práce je analýza zaměstnaneckých výhod (benefitů) ve vybraných organizacích. V teoretické části jsou uvedeny definice zaměstnaneckých výhod, jejich vztah k personálním činnostem a vztah k motivaci. Uvedené jsou také teoretické informace o roli zaměstnaneckých výhod v oblasti konkurenceschopnosti organizací. Teoreticky je popsán fond kulturních a sociálních potřeb, další fondy a daňový a odvodový režim zaměstnaneckých benefitů. Poté jsou popsány jednotlivé druhy benefitních plnění z hlediska jejich daňového a odvodového režimu.Praktická část bakalářské práce se zabývá zkoumanými organizacemi nejprve z hlediska jejich charakteristiky, vývoje, mzdových poměrů a poskytovaných služeb. Poté jsou zmapovány systémy poskytovaní zaměstnaneckých výhod, prozkoumány jednotlivé poskytované výhody a obě společnosti vzájemně porovnány zejména v oblasti poskytovaných benefitů. Výsledkem je návrh konkrétních doporučení určených na zlepšení současného stavu poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraných organizacích.

Abstract:

This bachelor thesis deals with an analysis of employee benefits in selected companies. Definitions of the employee benefits, the relation between employee benefits and other personnel activities and relationship to motivation are quoted in the theoretical part. The role of the employee benefits in the field of company competitiveness is mentioned in the theoretical part, too. Cultural Social Needs Fund, other funds and tax and levy regime of employees benefits are mentioned in theory. Then, particular employee benefits are described from the point of view of tax and levy mode of the employee benefits. The practical part deals with researched companies from the point of view of their characteristics, evolution, wage systems and provided services. Furthermore, systems of providing employee benefits and particular employee benefits are explored and both selected companies are compared especially in the area of provided benefits. The result of the bachelor thesis is design a concept of specific recommendation aimed at improving the current state of providing employee benefits in selected companies.

Klíčová slova

Zaměstnanecké výhody, motivace, zaměstnanec, zaměstnavatel, daň z příjmuEmployee benefits, motivation, employee, employer, income tax

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management; personální management v průmyslových podnicích