Spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci. – Klára Vaňková
Klára Vaňková
Diplomová práce
Spokojenost zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Employee satisfaction with the management of human resources in the selected organization
Anotace:
Předmětem diplomové práce je analýza řízení lidských zdrojů v organizaci Aklace, se zaměřením na spokojenost zaměstnanců s činnostmi personálního útvaru firmy. Hlavním cílem práce je identifikace současné míry spokojenosti zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve společnosti Aklace. Dílčím cílem je vyhodnocení současného způsobu řízení lidských zdrojů a identifikace případných nedostatků. Práce se …víceAbstract:
The subject of the diploma thesis is the analysis of human resources management in the Aklace organization, focusing on employee satisfaction with the activities of the company's personnel department. The main objective of the thesis is to identify the current level of employee satisfaction with human resources management at Aklace. The partial objective is to evaluate the current way of managing human …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2022
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/86958
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2022
- Vedoucí: Kateřina Legnerová
- Oponent: Milena Jurečková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/86958
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová