Zdokonalení systému motivace pracovníků v podniku AVX Czech republic s.r.o. – Radek KAMARÁD
Radek KAMARÁD
Bakalářská práce
Zdokonalení systému motivace pracovníků v podniku AVX Czech republic s.r.o.
Improvement of the motivation system in AVX Czech republic s.r.o.
Anotace:
Cílem této práce je posouzení motivačního systému, úrovně motivačních nástrojů a spokojenosti zaměstnanců firmy AVX Czech Republic s.r.o. Obsahem teoretické části je zpracovaná literární rešerše k tématům motivace, motivačních teorií a principů a firemní kultury. Praktická část pak popisuje konkrétně současný stav po-užívaných motivačních nástrojů ve firmě, vyhodnocuje dotazníkové šetření spokojenosti …víceAbstract:
Objective of this work is to evaluate motivation system, level of motivation instruments and emploee satisfaction in company AVX Czech Republic s.r.o. Subject of the theoretical part is literature search on the topic of motivation, motivation theories and company culture. Practical part describes present status of used motivation instruments, evaluates questionaire survey on emploee satisfaction and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 5. 2008
Identifikátor:
5732
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2008
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KAMARÁD, Radek. \textit{Zdokonalení systému motivace pracovníků v podniku AVX Czech republic s.r.o.}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2008. Dostupné z: https://theses.cz/id/tjcpzb/.
Jak správně citovat práci
KAMARÁD, Radek. Zdokonalení systému motivace pracovníků v podniku AVX Czech republic s.r.o.. Zlín, 2008. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 22. 05. 2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců
Monika Klementová -
Motivační nástroje a spokojenost zaměstnanců ve výrobních podnicích/službách
Hana Jamburová -
Motivační nástroje manažera a jejich vliv na výkon a loajalitu podřízených
Jan Uher -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracvní výkonnost zaměstnanců ve firmě
Jan Fanta -
Pracovní tým a jeho motivační nástroje
Tereza Kočková -
Systémy odměňování a jejich motivační účinek na zaměstnance v odvětví výroby a prodeje
Nikola Součková -
Motivační nástroje a analýza spokojenosti stávajících a budoucích zaměstnanců ve výrobní firmě
Monika Havlová -
Management a leadership a jejich provázání s motivačními a stimulačními nástroji podniku
Zlata Čáková