Posouzení připravenosti zdravotnické firmy na digitalizaci procesů řízení lidských zdrojů – Ivana Krejčí
Ivana Krejčí
Diplomová práce
Posouzení připravenosti zdravotnické firmy na digitalizaci procesů řízení lidských zdrojů
Assessment of the Readiness of a Healhcare Company for the Digitization of Human Resources Management Processes
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na posouzení připravenosti konkrétní malé zdravotnické firmy na digitalizaci procesů řízení lidských zdrojů. Cílem práce je poskytnout konkrétní doporučení pro zlepšení připravenosti malé zdravotnické firmy na digitální transformaci s ohledem na její specifické potřeby a postupnou implementaci změn. Práce se zabývá hlavními faktory ovlivňujícími úspěšnost implementace digitálních …víceAbstract:
This thesis focuses on assessing the readiness of a specific small healthcare company for the digitalisation of resource management processes. The aim of the thesis is to provide concrete recommendations to improve the readiness of the small healthcare company for digital transformation, considering its specific needs and the gradual implementation of changes. The thesis addresses the main factors …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Lech Nierostek
- Oponent: Milada Kaminská
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KREJČÍ, Ivana. \textit{Posouzení připravenosti zdravotnické firmy na digitalizaci procesů řízení lidských zdrojů}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/tlw9cx/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová