Information system design in UML

Armend Qerimi

Diplomová práce

Návrh informačního systému v UML

Anotace:

Webový informační prostor roste rychle co do velikosti a rozmanitosti využívaných dat, tak i různorodostí a množství uživatelů. Důsledkem je, že webové informační systémy v mnoha případech nahrazují stávající, klasické informační systémy. Vzhledem k tomu, že webové informační systémy se liší svou povahou od tradičních informačních systémů, je velká poptávka po metodologiích specificky zaměřených na projektování webových informačních systémů. Jednou z těchto metod je UML-based web engineering (UWE), rozšíření UML, založené na webovém inženýrství, které je použito v tomto dokumentu pro návrh nového informačního systému. Tato metoda využívá UML notaci a diagramy pro vyjádření jednotlivých fází návrhu webového informačního systému, jako je analýza požadavků, koncepční model, navigační model a prezentace modelu. Bude také součástí realizační fáze, která zahrnuje vizuální pohled na celý systém. Vzhledem k vysoké poptávce a efektivnosti webových informační systémů, je v této práci navržen webový informační systém pro řízení lidských zdrojů. Vzhledem ke složitosti a velikosti systému, není možné prezentovat všechny pojmy a části návrhu v detailech. Cílem je vytvořit modely pro různé pohledy na analýzu a projektovou fázi návrhu. Zaměříme se a navrhneme tři základní modely pro webový systém řízení lidských zdrojů Personální management, Řízení odchodů a Vedení mzdové agendy, které jsou úzce propojeny a navazují na moduly na webu založeného informačního systému pro řízení lidských zdrojů (HRMS). Práce se rovněž věnuje srovnání systémů z hlediska použitelnosti navržených pro web, nebo vyvinutých tradičním způsobem.

Abstract:

The web information space is rapidly growing in size and the diversity of both its data and its audience. A consequence is that web information systems in many cases replace existing traditional information systems. Since the Web information systems differs from the nature of traditional information systems, there is a big demand for design methodologies specifically oriented towards Web Information Systems. One of these methods is UML-based web engineering, an extension of UML used in this document to design a proposed information system. The UWE method uses UML notation and diagrams to express phases of web information system design such as requirement analysis, conceptual model, navigation model and presentation model. This document introduces implementation phase which covers the visual view of the system. Due to high demand and effectiveness of Web Information system, it is covered a design of Web based Human Resources Management System. Regarding to the complexity and the size of the system, it is not possible to present all concepts in details. The focus will be to build models for different views of the analysis and design phase. It will contain the design of three main modules of Web based Human Resources Management System such as Personnel management, Leave management, and Payroll management, which are closely related to each other and other modules of the Web based Human Resources Management System. This document also covers the comparison in terms of usability and development of the Web based Human Resources Management System developed as SaaS and desktop based Human Resources Management System with the same functionality developed in desktop platform.

Klíčová slova

Webová aplikace, Systém řízení lidských zdrojů, UML, UWE, Návrh projektu

Keywords

Software Design, Web Application, Human Resources Management System, Unified Modeling Language, UWE

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. RNDr. Dana Klimešová, CSc.
• Oponent: František Smrčka, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Systems Engineering and Informatics / Informatics