Kompetence a rozvoj osobnostních potenciálů zaměstnanců firmy

Deborah Romaňáková

Bakalářská práce

Competence and development of company's employees personal potential

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá kompetencemi a osobnostním rozvojem potenciálů zaměstnanců firmy. První část se zaměřuje na objasnění základních pojmů týkajících se kompetencí, analýzy pracovního místa a rozvoje lidských zdrojů. V druhé části jsou sestavovány popisy pracovních míst vybraných pozic, následně provedeno dotazníkové šetření s cílem zjistit potenciály zaměstnanců. Na základě výsledků šetření jsou navrženy podněty pro osobnostní rozvoj v kontextu požadovaných kvalit.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the competence and development of company’s employees personal potential. The first part focuses on clarifying the basic concepts related to competencies, job analysis and human resource development. In the second part, job descriptions of selected positions are compiled, followed by a questionnaire survey in order to determine the employees potential. Based on the results of the survey, suggestions for personal development in the context of the required qualities are proposed.

Klíčová slova

Kompetence, Organizace, Osobnostní rozvoj, Pracovní místo, Lidské zdroje, Potenciál

Keywords

Competence, Organization, Personal development, Workplace, Human resources, Potential

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D.
• Oponent: Vladimír Borský, LL.M. MBA

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management