Vliv vnímané sociální zodpovědnosti podniku na pracovní postoje jeho pracovníků

Barbora Blechová

Bakalářská práce

The Effects of Perceived Corporate Social Responsibility on Employee Attitudes

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá vlivem vnímané sociální zodpovědnosti podniku na závazek vůči organizaci a pracovní spokojenost zaměstnanců. V první a druhé části jsou uvedeny koncepty společenské a sociální odpovědnosti, vybraných dvou pracovních postojů a souvislosti těchto konceptů. V praktické části je po vymezení cílů této části představena metodologie, podnik a respondenti. Poté je vyhodnocena jejich vnímaná sociální odpovědnost podniku a její vliv na oba vybrané postoje. Tyto výsledky jsou následně diskutovány a jsou formulovány limity práce a doporučení pro další výzkum.

Abstract:

This bachelor’s thesis focuses on employees’ perception of the chosen company’s social responsibility and its effects on two job attitudes - organizational commitment and job satisfaction. The first and second part introduce the concepts of corporate social responsibility and job attitudes and their connection to each other. The practical part first introduces main objectives of this part, the research methodology, chosen company and respondents. Then the employees’ perception of corporate social responsibility and its effects on both job attitudes are evaluated. The thesis is concluded with discussing the results, limitations of the thesis and suggestions for further research.

Klíčová slova

společenská odpovědnost podniku, sociální odpovědnost, pracovní postoje, pracovní spokojenost, závazek vůči organizaci

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 1. 2021
• Vedoucí: Mag. Dr. Eva Born
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management