Provázanost systémů hodnocení a odměňování úředníků Městského úřadu v Kravařích – Hana Kapinosová
Hana Kapinosová
Diplomová práce
Provázanost systémů hodnocení a odměňování úředníků Městského úřadu v Kravařích
Interconnection of Kravaře Municipality Officers Appraisal and Remuneration Systems
Anotace:
Obsahem diplomové práce je analýza současného systému hodnocení a odměňování úředníků Městského úřadu v Kravařích, na základě zjištěných výsledků z dotazníkového šetření vyhodnotit názory účastníků na stávající systémy a na jejich provázání, zpracovat jejich návrhy a podněty pro další období. Cílem diplomové práce je navrhnout opatření a doporučení, která by mohla vést ke zvýšení efektivity stávajících …víceAbstract:
The subject of the thesis is the analysis of the current appraisal system and the remuneration of the officers in the Municipality Kravaře based on the results from the questionaire’s survey, where the opinions of the participants on the current systems and their interconnections, their proposals and impulses for the future were evaluated. The goal of the theses is propose arrangements and recommendations …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2015
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/107077
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2015
- Vedoucí: Petra Horváthová
- Oponent: Pavel Novotný
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KAPINOSOVÁ, Hana. \textit{Provázanost systémů hodnocení a odměňování úředníků Městského úřadu v Kravařích}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/ttfh0u/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová