Employer Branding ve vybrané organizaci

Bc. Denisa Kalakajová

Diplomová práce

Employer Branding in the selected organization

Anotace:

Cílem diplomové práce je definování Employer Brandingu a následné navržení změn ke zlepšení dané vybrané organizace. Teoretická část obsahuje odbornou rovinu čerpané z knižních zdrojů k přiblížení problematiky Employer Brandingu. Dále pak praktická část, která bude zahrnovat dotazníkové šetření, které napomůže v celkovém doporučení pro danou organizaci. Poslední část bude věnována návrhové, která umožní dané organizaci vylepšit současný stav. Důležitým úsekem pro sběr dat bude analýza nástrojů dané vybrané organizace. Data z analýzy a výsledky dotazníkové šetření mezi současnými zaměstnanci dané firmy.

Abstract:

The aim of the thesis is to define Employer Branding and then propose changes to improve the selected organization. The theoretical part contains a professional level drawn from book sources to approach the issue of Employer Branding. Next, a practical part, which will include a questionnaire survey that will help in the overall recommendation for the given organization. The last part will be devoted to the proposal, which will allow the given organization to improve the current state. An important section for data collection will be the analysis of the tools of the selected organization. Data from the analysis and the results of a questionnaire survey among the current employees of the given company.

Klíčová slova

personální marketing, značka zaměstnavatele, Employer Branding, HR marketing

Keywords

Employer brand, personnel marketing, HR marketing, Employer Branding

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Jiří Nesiba, Ph.D. LL.M.
• Oponent: Ivana Poledňová, CSc.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management