Personální práce ve společnosti DATART INTERNATIONAL, a.s. – Vít Litoš
Vít Litoš
Bachelor's thesis
Personální práce ve společnosti DATART INTERNATIONAL, a.s.
Abstract:
Cílem práce je prozkoumat využívané přístupy k personální práci ve společnosti DATART INTERNATIONAL, a.s., popsat jejich využitelnost na příkladu vybraných pracovních pozic a navrhnout zlepšení s využitím osvědčených konceptů řízení lidských zdrojů. Práce je zpracována na základě odborné literatury, zkušenosti autora a rozhovorů se současnými zaměstnanci společnosti.Abstract:
The goal of the thesis is to explore the approaches used for personnel work in DATART INTERNATIONAL and to describe their applicability on selected work positions and to propose improvements using well-proven human resource management concepts. The expert's literature, the author's experience and the interviews with employees of the company serve to achieve these goals.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 5. 2018
Identifier:
http://theses.cz/id/tuz1yc/
Thesis defence
- Date of defence: 18. 6. 2018
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
LITOŠ, Vít. \textit{Personální práce ve společnosti DATART INTERNATIONAL, a.s.}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2018. Available from: https://theses.cz/id/tuz1yc/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Theses on a related topic
-
Kompetenční model pro pracovní pozici vedoucí maloobchodní provozovny společnosti Geco tabak, a.s.
Petr NEJEDLÝ -
Terminology in Human Resources
Anna Domesová -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Projekt zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti
Tereza Bradáčová -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Personální práce v podniku se zaměřením na Human Resources Management ve společnosti Hochtief CZ a. s.
Ondřej Pavel -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová