Metody a postupy při náboru zaměstnanců ve vybrané personální agentuře

Adéla Rottenbergová

Bachelor's thesis

Methods and procedures for recruiting employees in a selected personnel agency

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá tématem získávání a náboru zaměstnanců V rámci teoretické části bylo popsáno plánování lidských zdrojů, proces získávání zaměstnanců, a především pak zdroje a jednotlivé metody používané při náborovém procesu. Druhá část se věnuje finálnímu výběru kandidátů a metodám tohoto výběru. V praktické části byla představena personální agentura PŘEDÝBĚR.CZ, popsán proces získávání a vyhledávání kandidátů a využívané metody. V rámci empirického výzkumu byl vytvořen dotazník, na jehož základě byly vyhodnoceny metody a postupy získávání kandidátů používané ve společnosti. Na základě zjištěných zkušeností byly navrženy opatření pro zefektivnění.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the topic of acquiring and recruiting employees. Within the framework of the theoretical part, human resources planning, the process of acquiring employees, and above all the resources and individual methods used in the recruitment process were described. The second part deals with the final selection of candidates and the methods of this selection. In the practical part, the personnel agency PŘEDÝBĚR.CZ was introduced, the process of obtaining and searching for candidates and the methods used were described. As part of the empirical research, a questionnaire was created on the basis of which the methods and procedures for recruiting candidates used in the company were evaluated. Based on the data gained the steps for improvement were proposed

Kľúčové slová

Personalistika získávání, Nábor zaměstnanců, Získávání zaměstnanců, Personální agentury, Metody náboru

Keywords

Recrutiment of employees, Acquisition of employees, Recruitment methods, Human resources, Personnel agency

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2023
• Vedúci: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: František Boudný, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / specializace:
Ekonomika a management / Human Resources Management