Management osobních a profesních kompetencí

Bc. Pavlína Soutorová

Master's thesis

Management of personal and professional competences

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá efektivním management osobních a profesních kompetencí v rámci pracovního prostředí. V teoretické části je proveden rozbor teorie a poznatků o řízení a rozvoji kompetencí. Praktická část zahrnuje kvantitativní a kvalitativní výzkum provedený ve vybrané společnosti, za účelem zjištění úrovně, přístupu a rozvoje kompetencí zaměstnanců. Na základě výsledků jsou navržena opatření a doporučení pro zlepšení procesů v oblasti školení, hodnocení a interní komunikace, která má za cíl podpořit profesní růst a zvýšit konkurenceschopnost firmy.

Abstract:

This thesis deals witch the effective management of personal and professional competencies within the workplace. The teoretical part conducts an analysis of theory and knowledge concerning the management and development of competencies. The practical part includes quantitative and qualitative research conducted in selected company, aimed at determing the level, assessment, and development of employee competencies. Based on the results, measuers and recommendations are proposed to improve provesses in training, evaluation and internal communivation, aidmed at supporting proffesional growth and enhancing the company’s competitiveness.

Kľúčové slová

management, rozvoj, řízení lidských zdrojů, kompetence

Keywords

management, human resources management, competence, development

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Ing. Vratislav Pokorný, MBA
• Oponent: Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.

NEWTON University Group

NEWTON University

Master programme:
Economics and Management