Účinné formy motivace pracovníků v organizaci.

Bc. Gabriela Tománková

Diplomová práce

Effective Forms of Motivation of Company Employees.

Anotace:

Práce je zaměřena na problematiku účinné motivace lidských zdrojů, jejíž znalost dnes je jednou z nejdůležitějších dovedností každého úspěšného vedoucího pracovníka. V obecné rovině se zabývá motivací pracovního jednání, různými teoretickými přístupy k ní a nejpoužívanějšími stimulačními prostředky. Cílem je ukázat důležitost motivace a empirickým dotazníkovým šetřením v konkrétní organizaci identifikovat případné disproporce v hodnocení míry důležitosti vybraných motivačních faktorů řadovými zaměstnanci a vedoucími pracovníky.

Abstract:

The thesis focuses on the issue of effective motivation of human resources, the knowledge of which is one of the most important skills of every successful managing employee. Generally, it deals with the motivation of work behavior, different theoretical approaches to it and most frequently used stimulating tools. The aim is to show the importance of motivation and, by using an empirical questionnaire survey in a particular organization, to identify eventual disproportions in the evaluation of the rate of importance of selected motivating factors by ordinary employees and managers.

Klíčová slova

motivace, stimulace, motivační faktory, pracovní jednání, pracovní výkon, pracovní spokojenost, motivační systém, motivation, stimulation, motivation factors, work behavior, work performance, job safisfaction, motivation system

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2006
• Vedoucí: PhDr. Alena Lubasová

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce