Kompetenční model personalisty v personální agentuře – Bc. Kamila CIENCIALOVÁ
Bc. Kamila CIENCIALOVÁ
Master's thesis
Kompetenční model personalisty v personální agentuře
Competency Model of Human Resource Employee in Personal Agency
Abstract:
Cílem této diplomové práce je vytvoření kompetenčního modelu personalisty v personální agentuře. V první kapitole se zaměřuji na definování řízení lidských zdrojů, protože tam je kompetenční model v rámci organizace ukotven. V druhé kapitole se blíže věnuju pojmu kompetence, definuji ho podle dostupných odborných zdrojů a na to navazuji podkapitolou o kompetenčních modelech. Také tento pojem ukotvuji …moreAbstract:
The purpose of this thesis is to create competency model of human resource employee in personal agency. In the first chapter I define human resource management, because the competency model is part of the human resource departmenet in the organization. In the second chapter I define word ?competency? according to technical literature. Then I define the word ?competency model? according to technical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 3. 2014
Accessible from:: 24. 3. 2014
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Jitka Hanáčková
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
CIENCIALOVÁ, Kamila. Kompetenční model personalisty v personální agentuře. Olomouc, 2014. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 24.3.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 24. 3. 2014 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Sociology / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře
Gabriela KOUBKOVÁ -
Kompetenční model obchodního zástupce personální agentury XY
Michaela PATOVÁ -
Rozvoj zaměstnanců personální agentury
Naďa PRCHALOVÁ -
Personální model extrateritoriálního působení EULP
Filip STANĚK -
Producentský model americké společnosti Sandbox Films
Kateřina Traburová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Transformace personálního útvaru vycházející z Ulrichova model smíšených rolí
Martin Syrůček -
Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře
Gabriela KOUBKOVÁ
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights
Theses u61kl9 u61kl9/2
24/3/2014