Trendy ve vzdělávání zaměstnanců v konkrétní organizaci

Bc. Lucie KOMENDOVÁ

Master's thesis

Trends in education of employees in a particular organization

Anotácia:

Diplomová práce je rozdělena na dvě části - teoreticko-metodologickou a analytickou část. Teoreticko-metodologická část vychází z rešerše odborné literatury. Především z českých a cizojazyčných odborných monografií a článků. Použité zdroje vychází z předmětu diplomové práce. Konkrétně z rozvoje a vzdělávání zaměstnanců a dalších aspektů a specifik, které souvisí s danou problematikou. Analytická část práce navazuje na teoreticko-metodologickou část a věnuje se analýze trendů ve vzdělávání zaměstnanců v konkrétní organizaci. Cílem diplomové práce je provést analýzu trendů ve vzdělávání zaměstnanců v konkrétní organizaci.

Abstract:

The thesis is divided into two parts - theoretical-methodological and analytical part. The theoretical-methodological part is based on a literature search. Mainly from Czech and foreign language monographs and articles. The used sources are based on the subject of the thesis. Specifically, from the development and education of employees and other aspects and specifics related to the subject. The analytical part of the thesis follows the theoretical-methodological part and is devoted to the analysis of trends in employee training in a specific organization. The aim of the thesis is to analyze the trends in employee training in a specific organization.

Kľúčové slová

rozvoj zaměstnanců, vzdělávání dospělých, vzdělávání v organizaci, trendy ve firemním vzdělávání

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Mgr. Miroslav Dopita, Ph.D.

Palacký University Olomouc

Faculty of Arts

Master programme / odbor:
Andragogy / Andragogy