Diverzita jako zdroj ekonomického růstu ve firmě Bosch – Laura Priesterova
Laura Priesterova
Bakalářská práce
Diverzita jako zdroj ekonomického růstu ve firmě Bosch
Diversity as a source of economic growth at Bosch company
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá problematikou diverzity v pracovním prostředí a jejími potenciálními přínosy. Hlavním cílem práce je analýza pracovního prostředí z hlediska diverzity a zjištění, jak velký vliv má diverzitní pracovní prostředí na výkonnost organizace. Teoretická část práce rozebírá definici diverzity a další související pojmy, dále se zaměřuje na její ekonomické přínosy pro organizaci. V …víceAbstract:
The bachelor's thesis deals with the issue of diversity in the working environment and its potential benefits. The main goal of the work is an analyze of work environment from the point of view of diversity and to find out how much influence a diverse work environment has on the performance of the organization. The theoretical part of the work deals with the definition of diversity and other related …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 5. 2023
- Vedoucí: Mgr. Michaela Peroutková, Ph.D.
- Oponent: Adéla Mráčková, Ing.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva