Mapovanie súvislostí medzi osobnostnými črtami a motivačnými faktormi v kontexte konkurenčného a kooperatívneho správania – Ing. Pavel ŽIARAN, M.A.
Ing. Pavel ŽIARAN, M.A.
Bakalářská práce
Mapovanie súvislostí medzi osobnostnými črtami a motivačnými faktormi v kontexte konkurenčného a kooperatívneho správania
Mapping of interrelations among personality traits and motivational factors in the context of competitive and cooperative behavior
Anotace:
Cieľom práce je zmapovať vzťahy medzi osobnostnými črtami spolupráca a súťaživosť s ohľadom na ostatné osobnostné črty a motivačné faktory, keďže tieto dva osobnostné vlastnosti sú významnými determinantmi správania na úrovni individuálnej i organizačnej. Dátový súbor je zložených zo 679 respondentov, z toho 105 žien, ktorí vyplnili online dotazník osobnostných vlastností a motivačných faktorov (dotazníky …víceAbstract:
Objective of work is to map interrelations among the personality traits of cooperation and competitiveness, with the relation to other personality traits and motivational factors, as these two personality traits are important determinants of behavior at individual and organizational level. Data consists of 679 respondents (105 females), web based questionnaires of personality traits and motivational …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 12. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Daniel Dostál, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŽIARAN, Pavel. \textit{Mapovanie súvislostí medzi osobnostnými črtami a motivačnými faktormi v kontexte konkurenčného a kooperatívneho správania}. Online. Bakalářská práce. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Filozofická fakulta. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/ue6ckm/.
Jak správně citovat práci
ŽIARAN, Pavel. Mapovanie súvislostí medzi osobnostnými črtami a motivačnými faktormi v kontexte konkurenčného a kooperatívneho správania. Olomouc, 2016. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Efektívne riadenie ľudských zdrojov vo finančnej inštitúcii.
Kristián Ondík -
Strategické riadenie ľudských zdrojov v Československej obchodnej banke
Peter Sekerák
Název
Vložil
Vloženo
Práva