Organizační kultura v podnikatelských subjektech vybraného kraje

Bc. Karolína Farová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce pomocí metodiky OCAI analyzuje podnikovou kulturu ve vybraném podniku. Analýza se zabývá dominantními rysy organizace, způsobem vedení v organizaci, způsobem řízení zaměstnanců, soudržností organizace, strategickým zaměřením a kritérii úspěchu v organizaci. Z analýzy je možno určit podíl různých typologií podnikových kultur. Analýza také pracuje s ideální podnikovou kulturou a srovnává jí se stávající podnikovou kulturou. Výsledkem jsou zjištění a doporučení ohledně kultur, především v různých střediscích ve vybraném podniku a následné návrhy opatření pro zlepšení této situace.

Abstract:

Bachelor thesis analyze via OCAI methodology analyze corporate culture in selected company. Analysis deal with dominant characteristics, organizational leadership, management of employees, organizational glue, strategic emphases and criteria of success in organization. It's possible to determine the share of typology organization. Analysis also operates with ideal organizational culture and compares it with current organizational culture. Outcomes of analysis are findings and recommendations about organizational cultures, primarily in different departments in selected company, then suggestion of measures for making current situation better.

Klíčová slova

OCAI, organizační kultura, analýza kultury, testování drůbeže, Jihočeský kraj, organizational culture, culture analysis, poultry testing, South bohemia

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 9. 2020
• Vedoucí: Ing. Lenka Ližbetinová, PhD.
• Oponent: Ing. Michaela Fouňová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku