Význam personálních činností při řízení podniku – Bc. Renata Štípková
Bc. Renata Štípková
Master's thesis
Význam personálních činností při řízení podniku
Importance of personnal activities in management
Abstract:
Význam personálních činností při řízení podniku je téma velmi rozsáhlé. V současné dynamické době jejich význam stále roste. Vhodně zvolený způsob personálního řízení usnadní společnosti dříve a s menšími náklady dosáhnout cílů společnosti. Každá oblast personální práce, tedy jednotlivé personální činnosti, mají své opodstatnění. Úkolem každé z nich je odstranění či minimalizace rizik spojených s dosahováním …moreAbstract:
Significance of personnel activities in a business management is a very complex topic. At a present dynamic time, its importance is even on the increase. By adopting an appropriate method of personnel management, it is possible to achieve company goals within a shorter amount of time and lower costs. There is a correspondent justification for every field of personnel work or of individual personnel …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Jiří Fiedler, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠTÍPKOVÁ, Renata. \textit{Význam personálních činností při řízení podniku}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2015. Available from: https://theses.cz/id/ugkyag/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights