Osobnostní rozvoj člena výcvikové komunity v přístupu zaměřeném na člověka (PCA)

Mgr. Pavel Bajer, Ph.D.

Bakalářská práce

Personality development of the training community member in the person centred approach

Anotace:

Autor se ve své práci zaměřil na osobnostní rozvoj členů výcvikové komunity v přístupu zaměřeném na člověka (PCA), konkrétně VI. výcvikové komunity organizované Diakonií Českobratrské církve evangelické. Cílem práce bylo zjistit, v jaké oblasti pociťují členové výcvikové komunity PCA největší osobnostní změnu a jak hodnotí jednotlivé prvky výcvikového programu z hlediska jeho přínosu k této změně. První část práce má teoretický charakter a autor v ní především vymezuje přístup zaměřený na člověka, jeho stěžejní pojmy a dále výcviky pořádané v rámci tohoto přístupu. Ve druhé části práce autor podává rozbor výsledků výzkumu, který provedl mezi členy VI. výcvikové komunity Diakonie ČCE v přístupu zaměřeném na člověka. Výzkum, prováděný na bázi kvalitativní strategie technikou polostandardizovaných rozhovorů, se zabýval osobnostním rozvojem členů výcvikové komunity, a vedl k vytvoření hypotéz o vlivů jednotlivých prvků výcvikového programu na osobnostní rozvoj účastníků. Výsledky výzkumu ukázaly, že členové výcvikové komunity pociťují osobnostní změny v těchto oblastech – vztah k sobě, druhým lidem i k Bohu. Z prvků výcvikového programu nejvíce kladně hodnotí práci na sobě a nácvik dovedností. Celkový rozsah práce je 24 643 slov.

Abstract:

The author is concentrated on personality development of members taking part in a person centred approach (PCA) training community; concretely the sixth training community organized by Diaconia Evangelical Church of Czech Brethren. His aim is to find in which domains the training community members feel the greatest progress of personality change and how they evaluate the training programme in the point of view its contribution to this change. The first part of presented text has theoretical character – the author defines the person centred approach (PCA) and the basic terms. Then he concerns on the PCA training programmes. In the second part he presents the results of his qualitative research using the technique of semistandardized interviews with chosen members of PCA training community. He found that the informants feel personality change in following domains – in the relationship to themselves, in the relationship to other people and to God as well. As the most positive part of the PCA training programme they appreciate the work on personality development and the training of special skills. Total number is 24 643 words.

Klíčová slova

přístup zaměřený na člověka, Carl Rogers, osobnostní rozvoj, encounterová skupina, Diakonie, výcviková komunita, person centred approach, encounter groups, personality development, Diaconia, training community

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 5. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2007
• Vedoucí: doc. PhDr. Pavel Navrátil, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Mediální a komunikační studia / Sociální politika a sociální práce