Methods of recruitment and selection of employees

Bc. Artyom Mamayev

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce zkoumá problém vztahující se k procesům výběru a zaškolení zaměstnanců jako součástí strategického managementu. Hlavní důraz je kladem na specifika a etapy procesu náboru zaměstnanců, výběr potenciálních kandidátů, metody výběru. Pro hlubší analýzu zmíněných problémů autor zkoumal aktivity společnosti Eurasian Natural Resources Corporation (ENRC) - velké nadnárodní společnosti, která zaměstnává lidí různých národností, v rámci vlastní politiky lidských zdrojů. Výsledky výzkumu autora dovolují nejlépe pochopit, jaké typy a metody výběru zaměstnanců musí být využity v nadnárodních společnostech pro efektivní organizaci a implementaci lidských zdrojů a souvisejících aktivit.

Abstract:

The thesis investigates the issues related to the processes of employee selection and recruitment as part of the strategic human resource management activities. The key focus is put on the specificities and stages of the recruitment process, requirements to potential candidates, and methods of their selection. For the purpose of deeper investigating the aforementioned issues, the author has investigated the activities of Eurasian Natural Resources Corporation (ENRC), a large transnational corporation employing multinational staff, within the framework of its human resource management policies. The findings of the author’s research allow better understanding what types and methods of employee selection and recruitment should be used by multinational companies in order to effectively organize and implement their human resource management activities.

Keywords

Recruitment, employee selection, job description, vacancy analysis, staff requirements, human resource management. výběr zaměstnanců, popis pracovní pozice, analýza volných pracovních míst, nábor zaměstnanců, management lidských zdrojů.

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2015
• Vedoucí: PhDr. Hana Navarová, CSc.
• Oponent: Ing. Helena Pleskotová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Business Management and Corporate Finance