Analýza systému motivace a hodnocení členů v neziskové organizaci AIESEC Zlín – Petra SMUTKOVÁ
Petra SMUTKOVÁ
Bakalářská práce
Analýza systému motivace a hodnocení členů v neziskové organizaci AIESEC Zlín
Analysis of members motivation and evaluation system in non-profit organization AIESEC Zlín
Anotace:
Předmětem bakalářské práce je analýza systému motivace a hodnocení v neziskové organizaci AIESEC Zlín. Práce je rozdělena na dvě části {--} teoretickou a praktickou část. V teoretické části se věnuji shromažďování informací o motivaci a hodnocení, jejich užitečnosti, zdrojích a formách. V praktické části se zabývám konkrétně analýzou systému motivace a hodnocení v neziskové organizaci AIESEC Zlín a …víceAbstract:
Topic of this bachelor thesis is analysis of members motivation and evaluation system in non-profit organization AIESEC Zlín. Thesis is divided in two parts {--} theoretical and practical part. Theoretical part is describing information about motivation and evaluation, their helpfulness, sources and forms. Practical part is mainly about analysis of members motivation and evaluation system in AIESEC …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2010
Identifikátor:
17056
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2010
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SMUTKOVÁ, Petra. \textit{Analýza systému motivace a hodnocení členů v neziskové organizaci AIESEC Zlín}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/utyq15/.
Jak správně citovat práci
SMUTKOVÁ, Petra. Analýza systému motivace a hodnocení členů v neziskové organizaci AIESEC Zlín. Zlín, 2010. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Systém motivace a stimulace v podniku z hlediska věku a pohlaví
Vojtěch Volf -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců v neziskové organizaci
Sofya Nikiforova -
Systém odměňování a motivace zaměstnanců Armády České republiky
Jaroslav Pavela -
Analýza a porovnání motivace a systému odměňování zaměstnanců ve veřejném a soukromém domově pro seniory
Tereza Mostýnová -
Systémy motivace a odměňování pracovníků u MSP v sektoru stavebnictví
Petra Kaiseršatová -
Odměňování a motivace zaměstnanců generace Y ve vybraném podniku
Anastasiia Pavlenko -
Systémy motivace a odměňování pracovníků ve výrobních podnicích
Martin Kukla -
Motivace a odměňování pracovníků v Armádě České republiky
Daniel Svoboda