Rozvoj a role technologií v řízení lidských zdrojů – Bc. Zuzana Dvořáková
Bc. Zuzana Dvořáková
Diplomová práce
Rozvoj a role technologií v řízení lidských zdrojů
The development and role of technology in human resource management
Anotace:
Diplomová práce se zabývá rozvojem a rolemi technologií v řízení lidských zdrojů. Cílem práce je na základě zpracování teoretických východisek problematiky rozvoje a role technologií v řízení lidských zdrojů analyzovat druh problému ve vybrané skupině firem a navrhnout odpovídající řešení pro budoucí praxi. Teoretická část je strukturovaná do dvou hlavních okruhů. První je zaměřený na teoretická východiska …víceAbstract:
This master thesis deals with the development and the role of technology in human resource management. The aim of the thesis is based on the theoretical background of development and the role of technology in human resource management to analyze problems in a selected companies and propose recommended solutions for future. The theoretical part is structured into two main areas. The first is focused …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/ge7xz/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 5. 2016
- Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Roman Zámečník, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The utilization of process mining for insider attack detection in information systems
Daniel Rozehnal -
Exploring the Role of Human Factors in the Interoperability of Public Administration Information Systems
Frank Febiri -
Integration of Social Software Features into Web Information Systems
Tomáš Obšívač -
Model driven development and its use in the development of large information systems
Adéla Barchánková -
The Project of Improvement of Information Systems in HR Department of Infosys Company
Ani Gyulbudaghyan -
The complexity of businesses information systems
Frank Febiri -
A Model for Strategic Alignment of Supply Chain Management Information Systems: Dynamic Capabilities of Digital Business Models
Jochen Nürk -
Web-based information system for Duha AZ
Jonáš Rosecký