Flexibilní formy práce a jejich aplikace v managementu lidských zdrojů – Bc. Eliška Strejčková
Bc. Eliška Strejčková
Diplomová práce
Flexibilní formy práce a jejich aplikace v managementu lidských zdrojů
Flexible forms of work and their application in human resources management
Anotace:
Práce se zabývá využitím flexibilních forem práce v managementu lidských zdrojů. Diplomová práce zahrnuje literární přehled pojmů z oblasti managementu lidských zdrojů, flexibilních forem práce a sociální diverzity v organizaci s ohledem na age management, gender management a work-life balance. Dále je popsán stav flexibilních forem práce na trhu práce v České republice. Druhá část práce zahrnuje vlastní …víceAbstract:
The diploma thesis deals with using flexible forms of work in human resources management. The diploma thesis includes a literary overview of concepts of human resources management, flexible forms of work and social diversity in the organization focusing on age management, gender management and work-life balance. The state of flexible forms of work on the labour market in the Czech Republic is also …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová