Elektronický výběr uchazeče jako moderní nástroj v HR - Human Touch ve všeobecné rovině – Karolína Bímová
Karolína Bímová
Bakalářská práce
Elektronický výběr uchazeče jako moderní nástroj v HR - Human Touch ve všeobecné rovině
Electronic selection of candidates like modern tool in HR - Human Touch in the general
Anotace:
Stěžejním tématem práce je elektronický nábor. V první části práce je mimo jiné vymezena oblast lidských zdrojů, personalistiky a proces získávání zaměstnanců. Cílem bylo zjistit, jak na potenciální uchazeče mohou působit elektronické nábory na webových stránkách deseti největších firem v ČR. Pomocí metody focus group s 30 absolventy škol byla stanovena kritéria, potřebná pro následnou analýzu. Průzkumem …víceAbstract:
The main point of the thesis is an electronic recruitment, also the first part is focused on the areas of human resource management, personell department and process of employee recruitment. The thesis is aimed at how electronic recruitment on the website of the ten largest companies in the Czech Republic can react on the potential candidates. By the help of focus group method with 30 graduates were …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D.
- Oponent: Jana Pechová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ŠKODA AUTO a.s., ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management obchodu
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva