Analýza motivačního a stimulačního systému ve vybraném podniku a návrh na jeho inovaci

Bc. Miroslav Dolejš

Bakalářská práce

Analysis of motivation and stimulation system in the selected company and the proposal for its innovation

Anotace:

Podstatou této bakalářské práce je zhodnotit stávající motivační a stimulační systém ve vybraném podniku a předložit návrhy pro jeho případnou inovaci. Pro analyzování stávající situace bylo aplikováno dotazníkové šetření spolu s rozhovorem. Bakalářská práce je rozdělena do dvou podstatných částí. První z nich je teoreticko-metodologická část, která popisuje motiv, motivaci, stimulaci, různé teorie motivace ale také například metody a způsoby hodnocení. V druhé části, která se nazývá aplikační, jsou zpracovány a graficky znázorněny výsledky z dotazníkového šetření a celý rozhovor. Také jsou zde představeny obě společnosti, na které se tato bakalářská práce zaměřuje. V samém závěru druhé části jsou návrhy pro zlepšení a inovaci stávajícího motivačního systému. Jako podklady pro navrhovanou inovaci posloužily dosažené výsledky.

Abstract:

The aim of this bachelor work is to assess present motivation and stimulation system in a selected company and to submit suggestions for its inovation. For the analysis of the present situation there was applied a questionnaire research with an interview. The bachelor work is divided into two important sections. The first of them is the theoretical-methodological part, which describes terms: a motive, a motivation, a stimulation, various theories of the motivation and also, for example, methods and system of an assessment. In the second, application section there are results of the questionnaire research processed and their graphical representation, then there is the whole interview. In the very conclusion of the second part there are suggestions for the improvement and inovation of the present motivation system. As a basis for the suggested inovation the results of the questionnaire research were used.

Klíčová slova

Teorie motivace, motiv a motivace, stimul a stimulace, hodnocení zaměstnanců, druhy hodnocení, theories of motivation, motiv and motivation, stimul and stimulation, employee assesment, types of evaluation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 9. 2014
• Vedoucí: Ing. Lenka Dvořáková
• Oponent: Mgr. Michal Šusták, MBA

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku