Interní marketing organizace zaměřený na zvýšení motivace zaměstnanců

Bc. Miluše Veškrnová

Diplomová práce

Inner marketing focused on increasing of motivation of the employees

Anotace:

Diplomová práce pojednává o vlivu interního marketingu organizace na zvýšení motivace zaměstnanců. V teoretické části je vypracována literární rešerše, která definuje pojmy interní marketing, motivace a odměňování. Praktická část práce analyzuje současnou situaci motivačního systému a komparuje ji s konkurenčními podniky v daném regionu a marketingovým průzkumem mezi současnými a bývalými zaměstnanci firmy. Výsledky analýz a marketingového průzkumu slouží k vypracování závěrečných návrhů a doporučení pro zlepšení motivace a ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The diploma thesis deals with the influence of internal marketing on increasing employee motivation. The theoretical part comprises bibliographic research defining the terms of internal marketing, motivation and remuneration. The practical part of the paper analyses the existing state of the incentive program and compares it to the rival companies in the given region as well as to the marketing research among the present and former employees of the company. The results of the analyses and the marketing research serve to work out the concluding suggestions and recommendations to improve motivation and increase employee satisfaction.

Klíčová slova

interní marketing, řízení lidských zdrojů, motivace, motivační teorie, motivační techniky, odměňování, internal marketing, human resource management, motivation, motivational theories, motivational techniques, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2016
• Vedoucí: Ing. Martin Přibyl, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lukáš Trčka, Ph.D.

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management