Porovnání nákladovosti v zaměstnávání pracovníků na pracovní poměr a nákladů na OSVČ

Ing. Ivana Bláhová

Diplomová práce

Comparison of employers costs on employed workers and self employed workers

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na porovnání nákladovosti pracovníků zaměstnaných na pracovní poměr a nákladů na OSVČ, které vznikají v průběhu vzájemné spolupráce. V první řadě je to odměna za vykonanou práci, a pak samozřejmě i další vedlejší náklady související s vykonávanou činností, nebo vzniklé v bezprostřední souvislosti s ní. V teoreticko-metodologické části jsou shrnuta a zdůrazněna obecná pravidla personální práce, základní pravidla uvedená v zákoníku práce a v obchodním zákoníku. Teoretické úvahy spojené s problematikou zaměstnávání interních i externích zaměstnanců jsou konfrontovány s požadavky na jejich financování, s volbou optimální strategie s cílem udržet stávající a získat nové zaměstnance. Praktická část se věnuje uplatnění výše uváděných teoretických poznatků v personální praxi firmy a pro vyčíslení a porovnání úrovně nákladů na zajištění pracovníků v interním pracovním poměru a ve vztahu dodavatelském.

Abstract:

Die Diplomarbeit konzentriert sich auf den Kostensatzvergleich der Beschäftigten im Arbeitsverhältniss und Kosten auf die selbstständigen Unternehmer. Im Rahmen dieser Aufgabe ist es notwendig teilweise die Problematik der Personalarbeit, Arbeit der Lohn- und Finanzbuchhaltung, sowie auch die Rolle der Kleinfirmenleitung zu erwähnen. Im theoretisch-methodologischen Teil werden die allgemeinen Regeln der Personalarbeit, Grundregeln des Arbeitsgesetzbuches und Handelsgesetzbuches hervorgehoben. Die wichtigen Begriffe werden so erläutert, damit der Leser die gegebene Problematik versteht. Die theoretischen Erwägungen, die mit der Problematik der Beschäftigten (internen und externen) verbunden sind, werden mit den Anforderungen auf ihre Finanzierung und mit der Wahl der optimalen Strategie konfrontiert, mit dem Ziel die bestehenden Beschäftigten zu halten und neue Beschäftigte zu gewinnen. Der praktische Teil widmet sich der Verwertung der oben genannten theoretischen Kenntnisse in der Personalpraxis der Firma, wobei große Aufmerksamkeit den Anforderungen auf möglichst niedrige Kosten eines kleinen und mittleren Betriebes gewidmet ist.

Klíčová slova

Malý a střední podnik, náklady, personální práce, zákoník práce, obchodní zákoník, daň z příjmů, zaměstnanec, pracovní smlouva, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2008
• Vedoucí: Ing. Dana Kubíčková, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Pavel Schránil, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance