Interkulturní tým a jeho význam pro mezinárodní firmy – Bc. Martina Guttenová, M.A.
Bc. Martina Guttenová, M.A.
Master's thesis
Interkulturní tým a jeho význam pro mezinárodní firmy
Intercultural team and its importance for international companies
Abstract:
Práce je věnována problematice mezikulturního pracovního prostředí, které, především vlivem internacionalizace a posléze globalizace, se dotýká profesního života velké části světové populace. Hlavní pozornost je kladena na analýzu významu mezikulturního pracovního týmu, a to primárně v rámci mezinárodních společností tak, aby bylo na základě této analýzy možné formulovat doporučení pro společnosti …moreAbstract:
The work deals with an issue of intercultural working environment, which, especially due to internationalization and then globalization, affects the professional life of a large part of the world population. The main focus is on analyzing the importance of an intercultural work team, primarily within international companies. Based on this analysis several recommendations are formulated for companies …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2019
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
GUTTENOVÁ, Martina. \textit{Interkulturní tým a jeho význam pro mezinárodní firmy}. Online. Master's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2019. Available from: https://theses.cz/id/va91n1/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Guttenová, Martina. Interkulturní tým a jeho význam pro mezinárodní firmy. Pardubice, 2019. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Kulturní odlišnosti v obchodním kontextu: kritika Hofstedeho koncepce kulturních dimenzí
Nikola Pospíšilová -
Využitie Hofstedeho kultúrneho modelu pri tvorbe prostriedkov organizačného vzdelávania
Viera Gazdova -
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Globální marketing a lokální kultura
Denisa Bálková -
Vliv globalizace na kulturu čajoven a kaváren v Číně
Veronika BUČÍKOVÁ -
Důsledky globalizace ve vybraných sférách lidské společnosti
Marie Formánková -
Spotřební kultura a Homo economicus revisited
Lukáš Bečvář -
Globalizace a lokalizace hip-hopové kultury
Adéla Linhartová