Právní a ekonomické aspekty řízení lidských zdrojů a jejich analýza u vybraného zaměstnavatele – Kristýna Macurová
Kristýna Macurová
Master's thesis
Právní a ekonomické aspekty řízení lidských zdrojů a jejich analýza u vybraného zaměstnavatele
Legal and Economic Aspects of Human Resources Management and their Analysis in the Selected Employer
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá komplexním pohledem na činnosti spojené s řízením lidských zdrojů, zdůrazňující jak právní aspekty, tak ekonomické souvislosti. Oddělení lidských zdrojů představuje základní pilíř každé organizace, neboť má klíčový vliv na efektivitu a stabilitu podniku. Teoretická část práce se detailně věnuje definicím a základním konceptům v oblasti lidských zdrojů a analyzuje jednotlivé …viacAbstract:
This diploma thesis is focuses on a comprehensive examination of activities related to human resource management, emphasizing both the legal aspects and economic implications. The human resources department represents a fundamental pillar of every organization, as it has a crucial influence on the efficiency and stability of the business. The theoretical part of the thesis meticulously examines definitions …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/152937
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2024
- Vedúci: Jana Martiníková
- Oponent: Karel Kutnohorský
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MACUROVÁ, Kristýna. \textit{Právní a ekonomické aspekty řízení lidských zdrojů a jejich analýza u vybraného zaměstnavatele}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/vfqrks/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVSB – Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Ekonomika a právo v podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Main Socio-economic factors explaining material deprivation among migrants in the EU28/EFTA before and after the 2015 immigration crisis. Differences with their native-born peers.
Roland Bruno Ngouyamsa Mfondoum -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová