Klíčové kompetence pro vykonávání funkce HR manažera – Anna Srbková
Anna Srbková
Diplomová práce
Klíčové kompetence pro vykonávání funkce HR manažera
Key competences for performing the function of HR manager
Anotace:
Diplomová práce se zabývá klíčovými kompetencemi pro vykonávání funkce HR manažera. Hlavním cílem této diplomové práce je zjistit, jaké klíčové kompetence, dovednosti a předpoklady by měl mít HR manažer, a co je potřeba k tomu, aby se jím člověk mohl stát. Přínosem této práce je návrh doporučení pro budoucí, i současné, HR manažery, na které kompetence by se měli zaměřit, aby se na tuto pozici dostali …víceAbstract:
The thesis deals with key competencies for performing the function of HR manager. The main goal of the thesis is to find out what key competencies, skills and prerequisites an HR manager should have, and what is needed for becoming one. The benefit of this work is the proposal of recommendations for future, as well as current, HR managers, which competencies they should focus on in order to get to …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 8. 2024
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/94809
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2024
- Vedoucí: Gabriela Říhová
- Oponent: Zdeněk Kronberger
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/94809
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová