Principy a metody motivace pracovníků v organizacích – Tomáš ČERNÝ
Tomáš ČERNÝ
Bachelor's thesis
Principy a metody motivace pracovníků v organizacích
Principles and methods of workers motivation in organizations
Abstract:
Předmětem této bakalářské práce jsou metody a principy motivace pracovníků v organizacích. Teoretická část se zabývá základními pojmy z oblasti motivace, metodami a principy motivace pracovníků v organizacích za využití hmotné a nehmotné motivace. Dále popisuje nejvýznamnější teorie motivace s ohledem na pracovní motivaci. V druhé části práce jsou uplatňovány teoretické poznatky v praxi. Na jejich …moreAbstract:
The topic of this bachelor thesis are methods and principles of workers motivation in orga-nizations. The theoretical part deals with essential terms from the area of motivation, the methods and the principles of workers motivation in organizations by using material and non-material motivation. Furthemore it describes the best known theories of motivation with respekt to work motivation. In the second …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 5. 2011
Identifier:
19914
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ČERNÝ, Tomáš. \textit{Principy a metody motivace pracovníků v organizacích}. Online. Bachelor's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Logistics and Crisis Management. 2011. Available from: https://theses.cz/id/vslmf5/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
ČERNÝ, Tomáš. Principy a metody motivace pracovníků v organizacích. Uherské Hradiště, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 11. 05. 2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Logistics and Crisis ManagementBachelor programme / field:
Economics and Management / Logistics and Management
Theses on a related topic
-
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivace
Dominik Bartko -
Motivace jako klíčový faktor týmové práce
Diana PÍSKOVÁ -
Problematika motivace zaměstnanců
Kirill Duvakin -
Motivace pracovní činnosti
Alina Zainutdinova -
Motivace pracovníků v podniku
Petra Žaludová -
Posouzení motivačního systému a realizovaných změn v odměňování z hlediska motivace ke zvýšení pracovního výkonu.
Daniel Musílek -
Praxe a možnosti uplatňování hmotné a nehmotné motivace v malé organizaci
Erik Klimeš