Principy a metody motivace pracovníků v organizacích – Tomáš ČERNÝ
Tomáš ČERNÝ
Bakalářská práce
Principy a metody motivace pracovníků v organizacích
Principles and methods of workers motivation in organizations
Anotace:
Předmětem této bakalářské práce jsou metody a principy motivace pracovníků v organizacích. Teoretická část se zabývá základními pojmy z oblasti motivace, metodami a principy motivace pracovníků v organizacích za využití hmotné a nehmotné motivace. Dále popisuje nejvýznamnější teorie motivace s ohledem na pracovní motivaci. V druhé části práce jsou uplatňovány teoretické poznatky v praxi. Na jejich …víceAbstract:
The topic of this bachelor thesis are methods and principles of workers motivation in orga-nizations. The theoretical part deals with essential terms from the area of motivation, the methods and the principles of workers motivation in organizations by using material and non-material motivation. Furthemore it describes the best known theories of motivation with respekt to work motivation. In the second …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2011
Identifikátor:
19914
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ČERNÝ, Tomáš. Principy a metody motivace pracovníků v organizacích. Uherské Hradiště, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 11. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Logistika a management
Práce na příbuzné téma
-
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivace
Dominik Bartko -
Motivace jako klíčový faktor týmové práce
Diana PÍSKOVÁ -
Problematika motivace zaměstnanců
Kirill Duvakin -
Motivace pracovní činnosti
Alina Zainutdinova -
Motivace pracovníků v podniku
Petra Žaludová -
Posouzení motivačního systému a realizovaných změn v odměňování z hlediska motivace ke zvýšení pracovního výkonu.
Daniel Musílek -
Praxe a možnosti uplatňování hmotné a nehmotné motivace v malé organizaci
Erik Klimeš