Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení

Bc. Lucie Blažejová

Bachelor's thesis

Human resource management and leadership teams in a chosen enterprise as a tool of effective management

Anotácia:

Předmětem mé bakalářské práce je zhodnotit a analyzovat řízení lidských zdrojů a vedení týmu jako nástroj efektivního řízení ve společnosti Bonnet.cz spol. s. r. o.. Práce je rozdělena na dvě části: teoreticko-metodologickou a aplikační část. V teoreticko-metodologické části jsou zpracované základní pojmy týkající se daného tématu. Popsala jsem zde zejména na lidské zdroje, některé personální činnosti a na konci jsem se zaměřila na vedení týmů. Čerpala jsem z více odborných knih od známých autorů např. Armstrong, Koubek, Plamínek, Halík. Cílem aplikační části je aplikovat dané téma na vybranou společnost Bonnet.cz spol. s. r. o.. V této části jsem použila interní dokumenty, názory několika poradců, dotazníkové šetření, řízený rozhovor s manažery a následné vyhodnocení výsledků. V další části jsem aplikovala manažerské skloňování v praxi. Na závěr jsem provedla diskuzi výsledků a návrhy opatření.

Abstract:

This Bachelor thesis deal with analysis and evaluation of Human Resource Management and leadership team as a tool of effective management in Bonnet.cz spol. s. r. o.. This thesis is devided into two parts: theoretical-methodological part and application part. The first part presents the basic terms of the thesis. I will describe history of Human Resource Management, individual personnel activities. At the end of this part I will focuse on leadership. This part will build on specialized books from famous authors such as Armstrong, Koubek, Plamínek and Halík. The aim of the application part is to apply the theme to the selected company Bonnet.cz spol. s. r. o. In this part I will use the internal documents, opinions of the consultants, the questionnaire survey, the guided interview with the managers and the subsequent evaluation of the results. Further I will apply managerial inflection in practise. At the end of my work I will make the discussion of the results and I will suggest measures.

Kľúčové slová

Řízení lidských zdrojů, personální činnosti, motivace pracovníků, vedení týmů, Human resources management, personnel actions, employee motivation, team management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 7. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 9. 2014
• Vedúci: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Michal Šusták, MBA

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management