Zavedení systému bezpečnosti práce ve středně velkém podniku

Bc. Dagmar Matoušová

Bakalářská práce

Implementing Occupational Safety System in a moderate-sized company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen BOZP). Teoretická část představuje, co to vlastně BOZP je, jaká legislativa tento obor zavazuje, či jaké jsou druhy systémů BOZP. V praktické části bych chtěla ukázat, co vše je spojeno se zavedením takového systému, konkrétně systému OHSAS 18001, včetně finanční analýzy takového zavedení. Z hlediska právních nároků na společnost v oblasti BOZP je vhodné zvážit zavedení systému BP (Bezpečný podnik certifikovaný inspektorátem práce) nebo OHSAS (certifikovaný nezávislou auditorskou společností, např. LloydśRegister), protože nároky na firmu v této oblasti jsou veliké a tyto systémy jí dávají jakýsi ucelený pohled a řád. Pokud firma myslí ekonomicky, tak by se jí zavedení systému mělo vyplatit, např. z hlediska pokut a odškodnění. Vyhne se také sankcím od inspektorátů, hasičů, životního prostředí, protože odpovědní zaměstnanci přesně ví, kdo je za co odpovědný a jak postupovat v případě vzniklého problému. Jednou z hlavních složek je i uplatnění na současném trhu, jelikož zavedení tohoto systému zvyšuje šance při výběrových řízení.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue of Health and Safety at Work (HSAW). The theoretical part introduces what actually HSAW is, what legislation applies to this field, or what kinds of HSAW systems there are. In the practical part I would like to show, what everything is connected to an introduction of such a system, specifically system OHSAS 18001, inclusive financial analysis of the introduction. In terms of legal claims on a company in the area of HSAW it is appropriate to evaluate the introduction of the SF system (Safe Firm certified by the Work Inspectorate) or OHSAS system (certified by an independent audit company, e.g. Lloyd’s Register), because the claims on a company in this area are big and these systems provide it with some integral view and order. If a company thinks economically, then the introduction of such a system should pay off, e.g. in terms of fines and damages. It can avoid sanctions from inspectorates, fire brigade, environmental agency, because the responsible employees know exactly, who is for what responsible and how to proceed in the event of a newly-emerged problem. One of the main aspects is also the assertion on the currant market, since introduction of the system increases the chances in open competitions.

Klíčová slova

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úraz, podnikatel, firma, systém řízení, zaměstnanec, školení, Health and Safety at Work, work accident, entrepreneur, firm, management system, employee, training course.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Ludmila Opekarová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jan Bendík

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma