Podniková kultura zaměřená na výkonnost

Bc. Kateřina Košťálová

Diplomová práce

Performance driven corporation culture

Anotace:

Tato diplomová práce je zaměřena na analýzu podnikové kultury konkrétního podniku a jejího vlivu na výkonnost zaměstnanců. Teoretická část je věnována definicím základních pojmů, podniková kultura a výkonnost. Následně je práce zaměřena na analýzu charakteristik podnikové kultury podporujících výkonnost ve společnosti Korunka, a. s. Práce se především zabývá tím, jak se zaměstnanci ztotožňují s principy podnikové kultury, jako jsou motivace, kreativita, komunikace a vztahy na pracovišti. Na základě provedené analýzy byly porovnány výsledky s teoretickými východisky a byla navrhnuta vhodná doporučení ke zlepšení.

Abstract:

This diploma thesis is concerned on the analysis of the business culture of a particular company and its effect on the employees´ performance. The theoretical part is consisting of two main chapters defining phenomena of business culture and performance. The practical part is based on the analysis of the business culture characteristics of Crown, a. s. company. The diploma thesis focuses on the team haw employees identify with the principles of corporate culture, such as motivation, creativity, communication and relationships in the workplace. Furthermore, a comparison of the analysis results and the theoretical output will be done in order to suggest appropriate improvement recommendations.

Klíčová slova

Podniková kultura, výkonnost, motivace, hodnoty, vztahy, zaměstnanci.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2021

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Michaela Kotková Stříteská, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku