Výběrová řízení

Karolína Švarcová

Bakalářská práce

Selection process

Anotace:

Tato práce se zabývá výběrovým řízením a klade si za cíl ověření relevance pro jeho účastníky na příkladu organizace AIESEC. V teoretické části popsaný obecný průběh výběrového procesu poskytuje základ pro praktickou část, která pojednává o studentské organizaci AIESEC a jejím současném výběrovém řízení. Pomocí dotazníkového šetření byl zjišťován pohled bývalých členů na relevanci výběrového procesu vzhledem k jejich budoucímu uplatnění. Závěrem práce je doporučení na změnu výběrového řízení na člena AIESEC na základě teoretických poznatků a výstupu ze šetření.

Abstract:

This thesis is focused on selection process and aims at verifying the relevance for its participants by example of organisation AIESEC. The selection process described in the theoretical part gives the basis for practical part which deals with student organization AIESEC and its current process of recruitment. The view of former members on relevance of recruitment for their future employment has been surveyed with a questionnaire in practical part. The conclusion of this thesis on the basis of theoretical part and output from survey is a proposal for new selection process of new members in AIESEC.

Klíčová slova

výběrové řízení, lidské zdroje, AIESEC, assessment centrum

Keywords

recruitment, human resources, AIESEC, assessment centre

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
• Vedoucí: Vladimíra Khelerová
• Oponent: Lukáš Mašek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod