Návrhy na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku

Ing. Jana Soukupová

Diplomová práce

Proposals to improve the remuneration of employees in Agro Rozstání, agricultural cooperative

Anotace:

Předmětem diplomové práce je analýza odměňování v zemědělském družstvu a návrh optimalizace mzdového systému v tomto podniku. Teoretická část diplomové práce se zabývá odměňováním pracovníků obecně, se zaměřením na pracovníky odměňované mzdou a specifika odměňování v zemědělství. V praktické části je analyzován stav odměňování v zemědělském družstvu AGRO Rozstání a vytvořen návrh konkrétních mzdových nástrojů, vedoucích k větší motivaci zaměstnanců družstva k vyšším výkonům.

Abstract:

The subject of the thesis is an analysis of remuneration in the agricultural cooperative and proposal of optimization of remuneration system in this company. The theoretical part of the thesis deals with the remuneration of workers in general, with a focus on workers remunerated with salary and specifics of remuneration in agriculture. In the practical part status of remuneration in agricultural cooperative Agro Rozstání is analyzed and a proposal of concrete salary instruments is made, leading to greater motivation of cooperative employees to higher output.

Klíčová slova

mzda, mzdový systém, odměňování zaměstnanců, zemědělství, zemědělské družstvo, salary, payroll system, employees remuneration, agriculture, agricultural cooperative

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 5. 2014
• Vedoucí: Mgr. Antonín Schneider
• Oponent: prof. Ing. Jiří Herynk, CSc.

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management