Návrh zásad motivačního mechanismu v podnikatelském subjektu

Anna Bicanová

Diplomová práce

Proposal for rules motivational mechanism in company

Anotace:

Diplomová práce se zabývá návrhem zásad motivačního mechanismu v podnikatelském subjektu. Náplní práce je především seznámení se s teoretickými východisky, analýza současného stavu motivačního mechanismu v podnikatelském subjektu, jeho vyhodnocení a návrh nového motivačního mechanismu. Práce se skládá ze dvou částí, z literární rešerše a praktické části. V literární rešerši je zpracována teorie na základě odborné literatury. Obsahuje především pojmy z oblasti motivace, řízení lidských zdrojů a managementu. Nejprve seznamuje s fungováním oblasti řízení lidských zdrojů, která se zabývá motivací v každém podnikatelském subjektu mimo ostatní personální činnosti, poté pojednává o základních definicích souvisejících s pojmem motivace, uvádí nejznámější motivační teorie. V poslední kapitole se věnuje významu a vytváření samotného motivačního mechanismu.Praktická část nejprve obecně charakterizuje vybranou společnost, kterou je nejmenovaná firma se zaměřením na provoz gastronomických řetězců. Analyzuje její současnou situaci motivace na základě interních materiálů, zabývá se výzkumem a grafickým vyhodnocením dotazníkového šetření a výsledkem práce je zhodnocení a doporučující návrhy na zlepšení motivačního mechanismu tohoto subjektu.

Abstract:

The thesis deals with the proposal of the principles of the motivational mechanism in the business subject. The main point is mainly to get acquainted with theoretical resources, the analysis of the current situation of the motivational mechanism in the business subject, its evaluation and to propose a new motivational mechanism. The thesis consists of two parts, a literary searches and a practical part.The theory is processed based on professional literature in the searches. It contains mainly concepts in the sphere of a motivation, human resources management and a management. At first, it get acquaints with the functioning of the sphere of human resources management, which deals with a motivation in an each business subject out of other personal activities, then discusses the basic definitions related to the concept of a motivation, presents the most famous motivational theories. The searches deals with the importance and creation of the mechanism itself in the last chapter.The practical part firstly generally characterizes the selected company, which is an unnamed company with a focus on the business of gastronomic branches. It analyses its current situation of a motivation based on internal materials, it deals with research and graphic evaluation of the questionnaire research and the result of the work is evaluation and recommending proposals for improvement of the motivational mechanism of this subject.

Klíčová slova

demotivace, motiv, stimul, motivační mechanismus, řízení lidských zdrojů, management, motivace

Keywords

motivation, demotivation, motive, motivator, motivational mechanism, human resources management, management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa