Well-being jako součást firemního rozvoje a motivace u zaměstnanců ve společnosti Decathlon

Kristýna Svatošová

Bachelor's thesis

Well-being as a part of corporate development and motivation of empolyees at company Decathlon

Abstract:

Bakalářská práce je zaměřena na well-being, který je součástí firemního rozvoje a motivace u zaměstnanců ve společnosti Decathlon. V teoretické části práce jsou charakterizovány pojmy well-being, firemní well-being a motivace, které jsou dopodrobna rozebrány. V návaznosti na teoretickou část byla představena společnost Decathlon, jejíž charakteristika je provedena tak, aby byly popsány všechny důležité informace, které jsou potřeba pro vyhotovení této práce. Na základě teoretické části byl proveden kvantitativní a kvalitativní výzkum, který zkoumá danou problematiku ve společnosti Decathlon. Kvantitativní výzkum je zpracován dotazníkovým šetřením, které má za cíl zjistit, jak jsou zaměstnanci ve společnosti Decathlon spokojení s well-beingem. Z výsledku dotazníkového šetření je patrné, že společnost Decathlon je pro své zaměstnance atraktivním zaměstnavatelem, což dokazuje 97 % spokojených respondentů. V návaznosti na dotazníkové šetření byly uskutečněny dva rozhovory s lídrem prodejny a lídrem oddělení fitness na prodejně v Plzni. V závěru této práce jsou uvedena doporučení pro budoucí organizační praxi. Důvodem, proč autorka věnovala tuto bakalářskou práci dané problematice, je osobní zájem autorky, která ve společnosti Decathlon pracuje na vedoucí pozici.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on well-being, which is part of corporate development and motivation of employees at Decathlon. In theoretical part of the thesis the concepts of well-being, corporate well-being and motivation are characterized and analyzed in detail. Following the theoretical part, the company Decathlon is introduced and its characteristics are presented in order to describe all the important information needed for the completion of this thesis. On the basis of the theoretical part, quantitative and qualitative research is done through a questionnaire survey to find out how satisfied the employees at Decathlon are with their well-being. The result of the questionnaire survey shows that Decathlon is an attractive employer for their employees as evidenced by 97 % of satisfied respondents. Following the questionnaire survey, two interviews were conducted with the store leader and department leader at store in Pilsen. This thesis concludes with recommendations for future organisational practice. The reason why the author devoted this bachelor thesis to this issue is the personal interest of the author, who works at Decathlon in a management position.

Keywords

Well-being, motivace, rozvoj, firemní kultura, Decathlon, motivation, development, corporate culture

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 6. 6. 2024
• Supervisor: Ing. Marek Vich, Ph.D.
• Reader: Ing. Bc. Dagmar Kostrhůnová, MBA

AMBIS University

Bachelor programme / field:
Economics and Enterprise Management / Economics and Enterprise Management