Ochrana soukromí zaměstnance

Bc. Zuzana Semseiová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce využívá deskriptivní výzkum založený na čtyřech výzkumných otázkách k nalezení nejběžnějších forem narušení soukromí a porovnává Prahu a jižní Čechy. Práce se zabývá zpracováním osobních údajů v pracovněprávním vztahu a kamerovým systémem, tedy sledováním zaměstnanců. Cílem této práce je zhodnotit úroveň ochrany soukromí zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření a poskytnout návrhy opatření v případě nedostatečnosti. Práce se skládá z teoretické a aplikační části. Teoretická část je věnována problematice. V aplikační části na základě výzkumu bylo zjištěno, že úroveň znalostí zaměstnanců je dostatečná, přesto je doporučeno školení o GDPR. Dále se ukázalo, že společnosti nejčastěji řeší potenciální problém s kamerovým systémem snížením jejich počtu. Poté bylo zjištěno, že zaměstnanci byli více vystaveni narušení soukromí prostřednictvím počítačových kontrol zaměstnavatele. Těmto problémům lze zabránit tím, že zamezí zaměstnancům přístup k určitým webovým stránkám a programům. A samozřejmě byla také prozkoumána přítomnost kamer, kde bylo prokázáno, že v Praze je podstatně více společností, které mají kamerový systém. Výzkum potvrdil, že kamery mají negativní dopad na psychiku zaměstnanců.

Abstract:

The bachelor thesis uses descriptive research based on four research questions to find the most common forms of privacy violations and compares Prague and South Bohemia. The work deals with the processing of personal data in the employment-law relationship and the camera system, so monitoring employees. The aim of this work is to evaluate the level of protection of employees' privacy by means of a questionnaire survey and to provide suggestions for measures in case of insufficiency. The work consists of theoretical and application part. The theoretical part is devoted to the issue. In the application part based on the research it was found that the level of knowledge of employees is sufficient, yet it is necessary to introduce training on GDPR. Furthermore, it has been shown that companies most often solve a potential problem with the camera system by reducing their number. It was then found that employees were more exposed to privacy breaches through employer computer controls. These problems could be prevented by making it difficult for employees to access certain websites and programs. And, of course, the presence of cameras has also been investigated, where it has been shown that there are significantly more companies in Prague that have a camera system. Research has confirmed that cameras have a negative impact on the psyche of employees.

Klíčová slova

Ochrana soukromí, monitorování zaměstnanců, zaměstnavatel, osobní údaj, kamerový systém, právo na soukromí, Privacy Protection, employer, employee monitoring, personal data, CCTV, right to privacy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2020
• Vedoucí: Mgr. Stanislav Bílek
• Oponent: Ing. Šárka Kolářová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku