Formy a metody aktivizace zaměstnanců k využití jejich potenciálu a vyšší výkonnosti

Bc. Petr Florián

Diplomová práce

Forms and Methods of Activation of Employees to Utilize their Potential and Higher Performance

Anotace:

Předmětem diplomové práce Formy a metody aktivizace zaměstnanců k využití jejich potenciálu a vyšší výkonnosti je analyzování forem a metod motivace, hodnocení a rozvoj pracovníků. Teoretická část práce vymezuje pojmy motivace a faktory, které jí ovlivňují, hodnocení a rozvoj zaměstnanců. Praktická část představuje společnost Dukas KV s.r.o. a práci s jejími zaměstnanci. Součástí praktické části je dotazníkové zjišťování, které slouží jako podklad k navrhovanému motivačnímu programu. Závěrečná část znázorňuje ekonomické ukazatele podniku a jejich meziroční vývoj.

Abstract:

The thesis, forms and methods of activation of the employees to utilize their potential and higher performance is to analyze the forms and methods of motivation, evaluation and development workers. The theoretical section defines the concepts of motivation and the factors which affect, evaluation and staff development. The practical part present Dukas KV s.r.o. company. and work with its employees. The practical part of the questionnaire survey, which serves as a basis for the proposed incentive program. The final section shows the economic indicators and their annual business development.

Klíčová slova

Hodnocení zaměstnanců, motiv, motivace, motivační program, rozvoj zaměstnanců, stimulace.Employee evaluation, employee development, incentive program, motivation, motive, stimulation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 7. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 10. 2012
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Ing. Maryna Laslo

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance