Kateřina Podroužková

Bachelor's thesis

Development plan for employees with managerial potential in company ABC.

Rozvojový plán pro zaměstnance s manažerským potenciálem ve společnosti ABC
Abstract:
Cílem práce je formulovat plán rozvoje zaměstnanců, kteří mají manažerský potenciál. Návrh je formulovaný hlavně díky výstupům z hloubkových rozhovorů s manažery a zaměstnanci, což umožnilo identifikovat oblasti ke zlepšení. Návrh zahrnuje jak zavedení nových nástrojů, tak změny ve stávajících procesech a přístupech.
Abstract:
The objective of the thesis is to formulate a plan for the development of employees who have managerial potential. The proposal is formulated mainly thanks to the outcomes of in-depth interviews with managers and employees that help to identify areas for improvement. The proposal includes both implementations of new tools and changes in current processes and approaches.
 
 
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 5. 2017

Thesis defence

  • Supervisor: Ing. Markéta Lörinczy, Ph.D.

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta
 
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights
Theses wez6bu wez6bu/2
20/5/2017
Folders
Files
Zerdaloglu, S.
20/5/2017
  • Co je jinak přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Co je jinak další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Co je jinak pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Co je nové vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Co je nové rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.
  • Co se chystá

    Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.