Výcvik zaměstnanců

Tereza Toncarová

Diplomová práce

Employee training

Anotace:

Práce je zaměřena na výcvik zaměstnanců, konkrétně trenérů. Teoretická část práce se věnuje pojmům jako je výcvik zaměstnanců a školení. Dále pak vzděláváním zaměstnanců, psychologií práce a v závěru také výcvikem trenérů judo. Praktická část je založena na rozboru výsledků rozhovorů, které byly vedeny s trenéry judo. Následuje vyhodnocení dat, sumarizace a popsání jednotlivých otázek rozhovorů. Ve výsledcích a diskuzi je pak nastíněna možná varianta návrhu na zlepšení a hlavní problémy dané problematiky, které z rozhovorů vyplynuly.

Abstract:

This dissertation is focused on employee training, especially coaches. Theoretical part of the work concentrates on terms like employee training and on-the-job training, then employee education, work psychology and at the end judo coaches training too. Practical part is based on analysis of dialogue results which were held with judo coaches. Assessment of data, summary and description of each dialogue question follow. Possible suggestion of improvement and main problems of the topic which emerged from dialogues are found in results and discussion.

Klíčová slova

vzdělávání zaměstnanců, další vzdělávání, výcvik zaměstnanců, personalistika, vedení zaměstnanců, řízení lidských zdrojů, občanské sdružení, trenér, příprava trenéra, trenérská licence

Keywords

employee training, employee education, leadership, human resource, human resource management, short for civil society organization, coach, coach training, coaching licence

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj