Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě – Bc. Ladislava Ráčková
Bc. Ladislava Ráčková
Diplomová práce
Řízení lidských zdrojů ve veřejné správě
Human Resources Management in Public Administration
Anotace:
Snaha zajistit občanům přístup ke kvalitním službám je cílem současného pojetí veřejné správy. Organizace veřejné správy se tak podobně jako ty ze soukromé sféry zaměřují na efektivní způsoby dosahování tohoto cíle, a to především prostřednictvím lidí, které mají k dispozici. Tato práce zpracovává systematiku řízení lidských zdrojů ve veřejné správě v porovnání se soukromým sektorem a v souvislosti …víceAbstract:
The attempt to provide citizens with the access to quality services is the objective of the current concept of public administration. The institutions of public administration similarly to private institutions focus on effective ways of achieving this goal, namely with the help of people that are available. This paper deals with the system of human resources management in public administration compared …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/m5n2x/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 9. 2017
- Vedoucí: JUDr. Johan Schweigl, Ph.D.
- Oponent: Ing. Eva Tomášková, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Právnická fakultaMasarykova univerzita
Právnická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Veřejná správa / Veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová