Vnitřní organizační normy - základní předpoklad kvalitního řízení podniku

Ing. Irina Halik

Diplomová práce

The inside organization standards - fundamental prerequisite of operating management

Anotace:

Tato diplomová práce je zaměřena na téma vnitřních organizačních norem z pohledu sociálních norem, norem (standardů) výkonu, neformálních sociálních norem, skupinových norem a podnikové kultury. V teoretické části se práce podrobněji zabývá popisem vnitřních organizačních norem. Především jejích vznikem, rozvojem a čím jsou ovlivněny. Pojednává také o jejich významu pro efektivitu podniku a o celkovém vlivu na atmosféru firmy. Dále je diplomová práce o vytváření morálních norem, kde jsem se zabývala formami vytváření morálních norem. Jako součást této podkapitoly jsou uvedeny také typy morálních norem, jejich význam a rozvoj. Praktická část si klade za úkol popsat vnitřní organizační normy celkově, v reálné situaci. Tato část práce vychází z analýzy vnitřních organizačních norem samosprávnou profesní organizací auditorů.

Abstract:

This thesis is focused on internal organizational standards in terms of social norms, standards (standards) performance, informal social norms, group standards and corporate culture. The theoretical part deals in detail with the description of internal organizational standards. Especially their origin, development, and what she is affected. It also deals with its relevance to business efficiency and overall impact on the atmosphere of the company. Further thesis is about creating the moral standards which I have dealt with the creation of forms of moral standards. As part of this subchapter is also mentioned types of moral standards, their impotance and development. The practical part has the task to describe the internal organizational standards globally, in real situations. This part is based on an analysis of internal organizational standards, an independent professional organization of auditors.

Klíčová slova

Klíčová slova Vnitřní předpis, norma, morální normy, pravní normy, podniková kultura, směrnice, individuální akty řízení, skupinové normy, standardy výkonu, sociální instituce. Keywords Internal regulations, standards, moral standards, legal standards, corporate culture, regulations, acts of individual control, group standards, performance standards, social institutions.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 11. 2011
• Vedoucí: Ing. Otto Kechner
• Oponent: Ing. Václav Janoušek

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance