Faktory zvyšování konkurenceschopnosti malého podniku – Klára Kubíčková
Klára Kubíčková
Diplomová práce
Faktory zvyšování konkurenceschopnosti malého podniku
Factors of enhancing the competitiveness of small-sized enterprise
Anotace:
Cílem diplomové práce je analýza faktorů zvyšování konkurenceschopnosti malého podniku, aplikovaná na konkrétní firmu. V teoretické části jsou vymezeny základní charakteristiky "malých a středních podniků" a faktory konkurenceschopnosti, které jsou rozděleny do čtyř základních oblastí podnikového řízení -- managementu, marketingu, řízení lidských zdrojů a finančního řízení. Část praktická se věnuje …víceAbstract:
The aim of the diploma thesis is the analysis of enhancing the competitiveness of small-sized enterprise applied to a particular company. The theoretical part specifies the basic characteristics of "small and medium-sized enterprises" and the factors of competitiveness, which are divided into four basic areas of business management -- management, marketing, human resource management and financial management …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 2. 2012
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/33687
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 9. 2012
- Vedoucí: Blanka Habrmanová
- Oponent: Jitka Srpová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/33687
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová