Bc. Soňa RADOVNICKÁ
Bachelor's thesis
Výběr pracovníků do prodejního týmu
HR management to sales team
Abstract:
Tato práce pojednává o jedné z metod, které se dnes využívají pro efektivní a přínosný výběr lidí na danou pozici ve firmě. Cílem je ověření účinnosti a vhodnosti jednotlivých používaných cvičení, popř. zjištění nových cvičení a jejich aplikace do AC, které využíváme i v naší organizaci. Srovnala jsem, prezentované jednotlivé metody a cvičení v odborné literatuře a naše metody a využila jsem zjištěných …moreAbstract:
This document treatises of one of methods which are using for efficient and profitability HR management in company. Target is to verify effectivity and availability of used excercises, possibly issues of new practises and theirs application to AC which are used in our organisation as well. I compared methods and excercises in special bibliography with our methods and I availed informations and issues …moreKeywords
Assessment Center komplexní metoda hodnocení a výběru zaměstnanců která kombinuje řadu cvičení Metoda postup vedoucí k cíli způsob vědeckého poznávání jevů a faktů Rysy relativně stálé vlastnosti člověka projevující se v jeho chování a jednání Predikce předvídání předpoklad Kompetence způsobilost jak daný člověk dosahuje požadovaných výsledků Flexibilita pružná přizpůsobivost
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 4. 2009
Accessible from:: 14. 4. 2009
Identifier:
1016142
Thesis defence
- Date of defence: 16. 6. 2009
- Supervisor: doc. PhDr. František Vízdal, CSc.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
RADOVNICKÁ, Soňa. Výběr pracovníků do prodejního týmu. Brno, 2009. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 14. 04. 2009
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 14. 4. 2009 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Theses on a related topic
-
Volumetrické hodnocení hepatocelulárního karcinomu po radiologických intervenčních metodách
Monika Hájková -
Metoda Assessment centrum v praxi
Jaroslav ŠPITÁLSKÝ -
Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Elektroporcelán a.s.
Romana Rampasová -
Nábor a výběr zaměstnanců v Lázních Darkov, a.s.
Natálie Kocichová -
Získávání a výběr zaměstnanců a členů orgánů a výborů České exportní banky, a.s.
Andrea Bartošíková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Příležitosti a limity ve využívání sociálních sítí při náboru a výběru zaměstnanců
Lucie Tůmová -
Získávání a výběr zaměstnanců v České spořitelně, a.s.
Lada Palíšková