Odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci

Markéta Musalová

Bakalářská práce

Rewarding employees

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá odměňováním zaměstnanců. K tématu odměňování se pojí témata hodnocení a motivace. V praktické části je analyzován, popsán a porovnán odměňovací systém ve vybrané společnosti, čehož je docíleno také pomocí tří výzkumných otázek. V každé z analýz je také navrženo opatření pro zlepšení, mezi které patří například rozdělení hodnotících kategorií po specifických oblastech, zvážení vyjmutí z hodnotící stupnice středové hodnoty či nastavení jednotné periodicity hodnocení. Cíl práce, kterým bylo pomocí analýzy současného stavu odměňování zaměstnanců a konkrétního promítnutí do motivace zaměstnanců popsat aktuální stav a navrhnout možnosti optimalizace dle aktuálních teoretických poznatků ve vybrané organizaci, byl díky těmto krokům dosažen.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the rewarding of employees. The topics of evaluation and motivation are closely related to the topic of rewarding. The practical part analyzes, describes and compares the rewarding system in a selected company, such analysis is among other things achieved through three research questions. There is variety of measures proposed to the company for potential improvement of the rewarding and evaluation systems, for example, the division of evaluation categories into specific areas, the consideration of excluding mean values from the evaluation scale or the setting of a uniform evaluation periodicity. The aim of the work, which has been to analyze the current state of employee rewarding and its echo in the motivation of employees to describe the current state and propose options for optimization according to current theoretical knowledge in the selected organization, has been achieved thanks to the above mentioned steps.

Klíčová slova

hodnocení, odměňování, motivace, variabilní odměna

Keywords

evaluation, rewarding system, motivation, variable rewarding system

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 11. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 2. 2022
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Jan Chmelík, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů