Alena Kadlecová
Bachelor's thesis
Recruitment ve firmě
Recruitment in the company
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá recruitmentem ve firmě. Především pak řízením lidských zdrojů, získáváním a výběrem zaměstnanců. Je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Hlavním cílem této práce je popsat, jak procesy získávání a metody výběru zaměstnanců probíhají ve dvou podnicích a následně pro ně navrhnout doporučení. Teoretická část tedy krátce popisuje strategii řízení lidských zdrojů. …moreAbstract:
The thesis is about recruitment in the company. About human resource management, recruitment and selection of employees. It is divided into two parts, theoretical and practical. The main objective of this work is to describe how the processes of recruitment and the methods of employee selection take place in two companies and then make recommendations for them. The first part briefly describes the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 3. 2016
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/69179
Thesis defence
- Date of defence: 31. 5. 2017
- Supervisor: Veronika Šíšová
- Reader: Václav Trachta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/69179
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Dohnálek -
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci
Lucie Havlová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
Žaneta Škrdlová -
Získávání a výběr nových zaměstnanců
Vladislav Mikuljak -
Získávání a výběr zaměstnanců ve státním podniku Česká pošta, s. p.
Lenka Barková -
Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Elektroporcelán a.s.
Romana Rampasová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve Společnosti XY
Nikola Lapáčková -
Získávání a výběr zaměstnanců v konkrétním podniku
Petr Malešák